Assessment

Bei einem Assessment handelt es sich um ein Personalauswahlverfahren, welches in gewissen Unternehmen mit Stellenbewerbern durchgeführt wird. Dabei wirst du als Bewerber/In mit bestimmten Aufgaben und Problemen konfrontiert und im Umgang und Lösung mit diesen beurteilt. Dieses Verfahren soll zeigen, ob du den Anforderungen des entsprechenden Unternehmens und der zu besetzenden Stelle entsprichst.

Arbeitszeugnis

Als Arbeitnehmer/In hast du laut OR jederzeit den Anspruch darauf, ein Zeugnis zu erhalten. Grundlegend unterscheidet man zwischen drei Arten von Arbeitszeugnissen, nämlich dem Vollzeugnis, dem Zwischenzeugnis und der Arbeitsbestätigung. Folgende Punkte sind in einem vollständigen Arbeitszeugnis enthalten:

• Personalien, Stellung im Unternehmen
• Funktion
• Fachwissen
• Qualifikationen
• Beurteilung des Verhaltens
• Austrittsgrund
• Schlusssatz

Mobbing

Unter Mobbing am Arbeitsplatz versteht man das Ausüben von Psychoterror, sprich wenn Personen von gleichgestellten/niedrigen Mitarbeitern oder Vorgesetzten wiederholt bzw. ständig seelisch gequält und schikaniert werden. Charakteristische Mobbinghandlungen sind fortwährende Kritik an der Arbeit, Verbreitung von Lügen, soziale Isolation, Zuweisung sinnloser Arbeitsaufträge und Gewaltandrohungen. Wende dich bei Betroffenheit an deinen Arbeitgeber oder an eine spezifische Hilfestelle (z.B. Mobbing Beratungsstelle).

Referenzen

Referenzen stellen bezüglich Jobsuche i.d.R. ehemalige Lehrpersonen/vorhergehende Vorgesetzte dar und dienen der Empfehlung von Stellenbewerbern. Anhand der im Lebenslauf angegebenen Referenzen kann sich der Bewerbungsempfänger zusätzliche Informationen über dich als Bewerber/In einholen. Wichtig: Falls du Referenzpersonen angibst, informiere diese im Vorhinein!

Soft Skills

Mit Soft Skills ist die soziale Kompetenz gemeint, sprich deine Fähigkeiten und Einstellungen im Umgang mit deinen Mitmenschen. Spezifisch auf die Arbeitswelt gerichtet ist es die Fähigkeit z.B. deine Mitarbeiter/Innen zu motivieren oder dich korrekt im Team zu verhalten.